Наша команда обучает ресторанному бизнесу и ведет ресторанные проекты по разным направлениям.
Ждем в нашу команду профессионалов-единомышленников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Если вы обладаете глубокими знаниями в сфере HR, активны, нацелены на результат и любите сложные задачи, то вам к нам.
Мы работаем с ресторанными проектами по всей России и за её пределами, обучаем сервису, экономике, HR и Kitchen Management.
Задачи:
-Проведение профессиональных оценок и диагностик команд и специалистов;
-Сопровождение внедрения изменений в ресторанных проектах;
-Участие в разработке методик и подходов к работе;
Создание обучающих материалов по темам HR management;
-Посещение проектов 1–2 раза в месяц для отработки техник с командами;
-Ведение онлайн-встреч и работа с проектами дистанционно;
-Участие в мероприятиях от лица компании (конференции, тренинги) в качестве спикера.
От кандидата мы ждём:
-Опыт создания программ обучения, адаптации и постановки корпоративного университета;
-Опыт работы с программами автоматизации в HR;
-Опыт создания стратегий компании и проведения стратегических сессий;
-Активную жизненную позицию и целеустремлённость;
-Умение работать с большим количеством задач;
-Высокий уровень эмпатии и чувствительность к настроениям собеседников;
-Готовность к развитию и освоению технологий компании;
-Грамотную речь;
-Опыт в рекрутинге (будет преимуществом).
Условия:
-Работа с рестораторами и ведущими компаниями в России и СНГ.
-Поддержка и развитие внутри компании, постоянное обучение.
-Гибкий подход к договорённости о доходе сотрудника.
-Участие в миссии компании: передавать знания и развивать индустрию гостеприимства, расти вместе с нами.
Ждем в нашу команду профессионалов-единомышленников, которые хотят развиваться вместе с нами.
Если вы обладаете глубокими знаниями в сфере HR, активны, нацелены на результат и любите сложные задачи, то вам к нам.
Мы работаем с ресторанными проектами по всей России и за её пределами, обучаем сервису, экономике, HR и Kitchen Management.
Задачи:
-Проведение профессиональных оценок и диагностик команд и специалистов;
-Сопровождение внедрения изменений в ресторанных проектах;
-Участие в разработке методик и подходов к работе;
Создание обучающих материалов по темам HR management;
-Посещение проектов 1–2 раза в месяц для отработки техник с командами;
-Ведение онлайн-встреч и работа с проектами дистанционно;
-Участие в мероприятиях от лица компании (конференции, тренинги) в качестве спикера.
От кандидата мы ждём:
-Опыт создания программ обучения, адаптации и постановки корпоративного университета;
-Опыт работы с программами автоматизации в HR;
-Опыт создания стратегий компании и проведения стратегических сессий;
-Активную жизненную позицию и целеустремлённость;
-Умение работать с большим количеством задач;
-Высокий уровень эмпатии и чувствительность к настроениям собеседников;
-Готовность к развитию и освоению технологий компании;
-Грамотную речь;
-Опыт в рекрутинге (будет преимуществом).
Условия:
-Работа с рестораторами и ведущими компаниями в России и СНГ.
-Поддержка и развитие внутри компании, постоянное обучение.
-Гибкий подход к договорённости о доходе сотрудника.
-Участие в миссии компании: передавать знания и развивать индустрию гостеприимства, расти вместе с нами.